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Crie experiências encantadoras antes mesmo do 1º dia!

Inclua todos da empresa, do escritório à indústria, no processo de pré-onboarding e onboarding de novos colaboradores de forma eficiente e escalável. 

onboarding de novos colaboradores

“Automatizamos mais de 40 mensagens de pré-onboarding e onboarding por colaborador ativo por mês, liberando tempo para o que realmente importa”

01

Tempo para os  profissionais de RH

Mais

Acompanhe os colaboradores durante sua integração com mensagens automáticas, obtenha feedbacks, envie lembretes para gestores, buddies, TI, DP e outras áreas envolvidas e responda à dúvidas frequentes.

se conectarem verdadeiramente com os colaboradores. 

AUTOMATIZE DISPAROS E AVISOS:

Gatilhos automáticos que ajudam os gestores, TI, DP e outras áreas envolvidas no onboarding a conduzirem os primeiros passos dos novos colaboradores.

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Questionários cadenciados e FUPs para gestores,
buddies, TI, DP e outras áreas envolvidas no
onboarding de novos colaboradores.

NOSSA SOLUÇÃO

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eNPS e pesquisas de pulso

Questionários cadenciados para
seus colaboradores e analytics dos resultados.

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Avisos para áreas parceiras

Inclua gestores, buddies, TI, DP
e outras áreas parceiras nos
processos de onboarding de novos colaboradores.

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Notificações importantes

Mande avisos para manter o colaborador bem alinhado, informado e capacitados, por exemplo, treinamentos que ocorrerão.

Comunicações recorrentes e pontuais assertivas mantém os colaboradores mais engajados
e bem-informados

CONTEÚDOS CADENCIADOS E AUTOMATIZADOS:

Crie pontos de contato com o colaborador que ajudam a criar um vínculo antes mesmo do inicio de suas atividades na empresa.

onboarding de novos colaboradores

O Chatbot da Botnicks é complementar ao trabalho do RH e das lideranças ao permitir que o novo colaborador conheça a empresa e sua história antes mesmo de sua chegada, facilitando sua integração.

Na Moura prezamos pela experiência de nossos clientes, e tínhamos desafio de escalar e digitalizar a nossa integração em toda a rede de distribuição, espalhada pelo país. Com o grande volume de informações, precisávamos otimizar o processo, através de uma solução ainda mais moderna e digital, reforçando nossa cultura de forma personalizada (...)

Tatiane Fonseca, Rede Moura

Redução de 50% no número de chamados
para humanos durante o período de
onboarding de novos colaboradores.

SUPORTE INICIAL:

FAQ de Atendimento com IA generativa ou modelo próprio especialista em RH com mais de 300 intenções treinadas.

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NOSSA SOLUÇÃO

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Atendimento 24/7:

​Qualquer hora, todos os dias da semana.

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Transbordo humano:

Crie diferentes grupos de interesse da empresa para o atendimento humano.

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Analytics:

Para o acompanhamento e melhoria constante do atendimento e informações detalhadas sobre os chamados recebidos.

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LLM (Large Language Model) para perguntas frequentes:

Nossa FAQ é capaz de aprender com os documentos que a empresa já possui, transformando-os em respostas coerentes e contextualizadas.

Resolva as demandas dos colaboradores de forma ágil e forneça informações precisas com nossa FAQ de atendimento

02

Personalize

para sua empresa

construindo uma estratégia de comunicação sólida com o chatbot da Botnicks.

PERSONALIZAÇÃO ELEVADA AO LIMITE:

Coloque mini RH's digitais com a cara da sua empresa ao lado de seus colaboradores no canal em que eles já utilizam.

Somos mais do que um app de entrega de e-mails e links. O avatar é criado com a “cara” da empresa.

Oferecemos mais do que um login e senha, mas um bate-papo intuitivo e engajante com a pessoa colaboradora.

Veja como funciona o onboarding de novos colaboradores 100% no WhatsApp

Empresas que confiam:

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Alcance,

engaje e

comunique

os colaboradores onde quer que estejam.

Proposta do Site - Home (6).png

Os colaboradores não precisam baixar novos aplicativos para interagir
com os conteúdos da empresa.

FACILITAMOS O ACESSO DOS COLABORADORES AOS SISTEMAS E FERRAMENTAS DA EMPRESA:

Apresentação Vendas - Onboarding (1080 x 1920 px) (2).png

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Relatórios

People

Analytics

Transforme interações em dados reais para a mapear as dores e melhorias do processo .

Proposta do Site - Home (5).png

55% 
das empresas não medem a
eficácia dos seus processos de
integração.

ANÁLISE DO PROCESSO:

Mensure o processo e promova otimizações a partir de dados com o seu contexto.

  • Pipeline de colaboradores;

  • eNPS, engajamento;

  • CSAT;

  • Analytics de respostas;

  • Analytics de questionários;

  • Mensagens recebidas na FAQ;

  • Respostas abertas;

  • Inclusão por sprints (RH ágil);

  • Entre outros controles.

NOSSA SOLUÇÃO

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Teste A/B:

​Nossa estrutura permite teste A/B ajudando nas comparações de grupos/modelos diferentes.

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Valide o processo:

Melhorias no processo são obtidas a partir de validações reais da base de colaboradores, não em benchmarks que não se conectam com a sua realidade.

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Dados consolidados

Dashboard que consolida os dados tomados pelos chatbots, transformando experiências subjetivas em informações relevantes.

Integrador por natureza

📲 Nossa plataforma é conectada aos maiores comunicadores do mundo.
⚙️ Integrado à infraestrutura de RH.
💡 Nosso sistema possibilita a conexão com outros sistemas.

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Vamos conversar?

Adoramos entender melhor os desafios de onboarding dos nossos clientes.
Marque uma conversa com nossos consultores e descubra como podemos te ajudar.

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